غلامحسین رادمرد قدیری

ghadiri

غلامحسین رادمرد قدیری

بنیانگذار آرناکوچینگ وکوچ حرفه ای مدیریت و کسب وکار

تحصیلات:

  • دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار از سازمان مدیریت صنعتی
  • کارشناسی ارشد مهندسی صنایع غذایی از دانشگاه تهران
  • کارشناسی مهندسی صنایع غذایی

سوابق شغلی:

◊ بنیانگذار هلدینگ آرنا کوچینگ در ایران

◊ مدیر عامل شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب و کار

◊ بنیان گذاری دانش و مهارت علمی Business coaching در ایران

◊ سخنران حرفه ای در همایش های تحول سازمانی و توسعه فردی به روش کوچینگ

◊ عضو هیئت علمی گروه علوم و صنایع غذایی دانشگاه فردوسی مشهد از سال1372

◊ مشاور افتخاری استاندار خراسان در زمینه سرمایه گذاری خارجی سال 1379

◊ مشاور استاندار خراسان رضوی در ستاد توسعه استان سال1382-1380

◊ مشاور مرکز تحقیقات و اطلاع رسانی اتاق اسلامی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران برند حلال سال 92-89

◊ مشاور شرکت شهریارکام از سال 1388-1387

◊ مشاور شرکت گوارا از سال1390-1388

◊ کوچینگ سازمانی شرکت تدبیر اسکان استان تهران

◊ کوچینگ سازمانی شرکت پتروشیمی ماهشهر

◊ کوچینگ سازمانی نمایندگی بیمه پاسارگاد استان خراسان رضوی

◊ کوچینگ سازمانی شرکت فراپخت در استان خراسان رضوی

◊ کوچینگ سازمانی شهرداری استان خراسان رضوی

◊ کوچینگ سازمانی شرکت برق خراسان رضوی

+ من و کوچینگ در یک نگاه….

دکتر رادمرد قدیری کوچ، منتور، مشاور، مدرس و پژوهشگر در حوزه فردی و سازمانی ، مدیر عامل و بنیانگذار شرکت دانش بنیان رشد فرد و کسب و کار آرنا و کوچ بین المللی از آکادمی wabc (The Worldwide Association of Business Coaches) آمریکا. این شرکت برای اولین بار توسط دکتر غلامحسین رادمرد قدیری بنیانگذار کوچینگ کسب و کار در ایران تاسیس شد و به عنوان اولین شرکت، ارائه خدمات کوچینگ و خدمات مشاوره کسب و کار را در سطح کشور و برای فارسی زبانان خارج از کشور با رویکرد رشد و توانمند سازی افراد، کسب و کارها و سازمان ها شروع نمود.

او از ابتدای نوجوانی مشکلات کسب و کار رو می دید و درصدد این بود که به گونه ای برای رفع این مشکلات مؤثر باشد ولی با توجه به شرایطی که وجود داشت به مشاهده و نظاره این کار می پرداخت  ولی قادر به حل و نظر نبود. همچنان درگیری ذهنی برای او وجود داشت ولی به طور مؤثر نمی توانست نقشی رو ایفا کند تا اینکه در ادامه مسیر زندگی وارد دنیای کسب و کار شد و این مطالب در کسب و کار بیشتر نمود پیدا کرد. در محیطهای کاری افرادی را که مشکلات فردی و رفتارهای نامناسبی در سطح فردی از خودشان نشان میدادن چه بین شرکای کسب و کار چه بین مدیران و کارمندان ملاحظه می نمود. این مسائل مطالب را برای ایشان پررنگ تر کرد تا جایی که توانست با آشنایی علم جدید کوچینگ راه حل این مسأله را پیدا کند، جایی که افراد با تغییرات رفتاری خود می توانند هم از جنبه فردی و هم سازمانی رشدی داشته باشن. ارتباط بین افراد زمانی که بتوانند با دقت بیشتر روی رفتارهایشان مسئولیت های محوله را انجام دهند  قاعدتاً کیفیت بیشتری خواهند داشت.

ختم کلام:

کوچینگ به تمامی افراد و سازمانها کمک می کند که هر کس نقاط قوت و قابل بهبود خود را بیشتر بشناسد و بهبود دهد و این یعنی نزدیک شدن به نتیجه و این همان نگرانی و دغدغه او بود که در 40سال گذشته روی آن فکر کرد، تجربه کرد و در سالیان اخیر توانست برای افراد و سازمانها مؤثر باشد. او تا کنون بیش از 2000جلسه خدمت کوچینگ را با رویکرد کوچینگ زندگی، شغلی و بیش از 800جلسه خدمت کوچینگ به (مدیران و صاحبان مشاغل) با رویکرد سازمانی و کسب و کار ارائه نموده است.

مقالات:

  • رادمرد قدیری، غلامحسین.(1395). طراحی و تبیین مدل مفهومی مربی گری مدیریت و اعتماد سازمانی در بستر فرهنگ سازمانی. کنفرانس سراسری دستاوردهای نوین در مهندسی صنایع ، مدیریت، اقتصاد و حسابداری.

کتابها:

رادمردقدیری،غلامحسین؛ جهانگیر،مصطفی؛ خریدار،فاطمه؛ بهپور،الهام (1396).50ابزار برتر کوچینگ.مشهد: انتشارات آبان برتر.

رادمردقدیری،غلامحسین؛ جهانگیر،مصطفی؛ خریدار،فاطمه؛ بهپور،الهام. (1397). کتاب کسب و کار کوچینگ.مشهد: انتشارات سخن گستر.

 

مجوزها و تاییدیه ها

  • • عضویت در انجمن مدیریت کیفیت ایران
  • • عضویت در انجمن مدیریت اجرایی ایران
  • • عضویت در انجمن مدیریت منابع انسانی
  • • عضویت در انجمن مشاوران مدیریت ایران
  • • عضویت در انجمن مدیریت ایران
  • • اخذ مجوز وزارت ارشاد در حوزه رسانه های اجتماعی
  • • عضویت در انجمن تحقیق و توسعه استان خراسان رضوی
  • • اخذ مجوز واحد فنی و مهندسی از سازمان صنعت معدن و تجارت استان خراسان رضوی
  • • اخذ رتبه همکاری مشاوره ای با سازمان صنایع کوچک استان خراسان رضوی
dr ghadiri